Un étranger à la recherche d’un emploi en Thaïlande doit respecter les lois en vigueur. Le respect de la lettre de la loi nécessite l’obtention d’un permis de travail. Qu’est-ce qu’un permis de travail exactement ? Qui peut demander/qui doit demander un permis de travail ? Quels sont les documents nécessaires pour traiter votre demande de permis de travail? Quels sont les délais et le coût de la demande? Restez avec nous, nous avons toutes les réponses.

Comme mentionné, un permis de travail est une autorité légale ou officielle qui accorde à une personne le droit de prendre un emploi. Pour notre discussion, le droit et la permission dont nous parlons sont recherchés par un étranger ou une personne qui n’a pas la citoyenneté. Un permis de travail contient des détails sur le type de travail que l’étranger est autorisé à effectuer dans le pays. Certains de ces détails peuvent inclure son rôle dans l’entreprise, le nom et l’emplacement de l’entreprise où il est autorisé à travailler. Les permis de travail thaïlandais entrent en vigueur à compter de la date de délivrance et sont valables pendant environ un an ou deux, après quoi un demandeur qui souhaite prolonger son séjour peut demander une prolongation. Les étrangers qui dépassent la durée de séjour peuvent faire l’objet d’arrestations, de poursuites et d’une interdiction pour une durée de plusieurs années.

Un permis de travail étant un droit ou une licence peut être abrégé ou résilié. Lorsqu’un étranger titulaire d’un permis de travail perd son emploi en raison d’un licenciement, de l’expiration d’un contrat de travail ou d’une décision unilatérale de démissionner, il perd son permis de travail en Thaïlande. Si la personne souhaite rester en Thaïlande, la seule option qui s’offre à elle serait de se rendre au bureau de l’immigration pour demander une prolongation de délai pour chercher un emploi. Le délai pour cette prolongation n’est généralement pas supérieur à 7 jours.